Hoja de vida de Talento humano: habilidades y frases de ejemplo
Qué incluir en una hoja de vida de Talento humano, con las habilidades que más se repiten en las vacantes y frases para describir tu trabajo sin inventar nada.
Habilidades para una hoja de vida de Talento humano
Elige las que de verdad dominas. Las palabras de esta lista son las que suelen aparecer en las vacantes, y los sistemas ATS las buscan tal cual están escritas.
- Reclutamiento y selección
- Entrevistas por competencias
- Nómina
- Seguridad social
- Contratación
- Inducción
- Bienestar laboral
- Evaluación de desempeño
- Legislación laboral colombiana
- SG-SST
- Excel
Frases de logro para tu experiencia
Cambia lo que va entre [corchetes] por tus datos reales, con números cuando puedas. Si una frase no describe algo que hiciste, no la uses.
- Cubrí [número] vacantes en [periodo] con un tiempo promedio de [días] días.
- Liquidé la nómina y la seguridad social de [número] empleados cada [periodo].
- Diseñé el programa de inducción de [empresa], que redujo la rotación temprana en [porcentaje] %.
- Coordiné la evaluación de desempeño de [número] colaboradores.
- Lideré actividades de bienestar con participación de [porcentaje] % del personal.
Cómo armar tu hoja de vida de Talento humano
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Pon primero lo que más se parece a la vacante
Lee la oferta y sube al inicio la experiencia y las habilidades que ella pide. Quien revisa mira la primera mitad de la hoja.
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Cuenta resultados, no solo funciones
Una cifra, un plazo o un antes y después dicen más que una lista de tareas. Si no tienes el dato exacto, usa un rango honesto.
-
Usa las mismas palabras que la vacante
Si la oferta dice la herramienta o el cargo de cierta forma, escríbelo igual. Así los sistemas ATS te encuentran.
-
Mantenla corta y legible
Una o dos páginas, una sola fuente y fechas claras. Descarga el PDF y revisa que se pueda seleccionar el texto.
Empieza tu hoja de vida de Talento humano
Ya te la dejamos con el cargo escrito. Editar es gratis; solo pagas si quieres descargar el PDF.
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